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Entenda o que é etarismo no mercado de trabalho
Segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde), o etarismo ocorre quando a idade é usada para categorizar e dividir as pessoas de maneira a causar prejuízos, desvantagens e injustiças, e para arruinar a solidariedade entre as gerações
Pessoas com 50 anos ou mais enfrentam dificuldades no mercado de trabalho por serem consideradas “velhas demais” para certas posições
Falta de conhecimentos tecnológicos e resistência à mudanças são estereótipos comuns a respeito dos funcionários maduros
A Justiça do Trabalho considera a demissão por idade discriminatória. Casos julgados no TST (Tribunal Superior do Trabalho) já geraram punições de até R$ 500 mil a empresas
Gerações mais novas também são alvo do etarismo, consideradas imediatistas e preguiçosas. Alguns jovens que ocupam cargos de liderança têm o trabalho descredibilizado
Com o aumento da expectativa de vida da população, empresas devem ter, cada vez mais, diferentes gerações convivendo juntas
Especialistas apontam que as diferenças de idade entre os trabalhadores trazem benefícios à organização
Quando bem aproveitados, os distintos perfis geracionais podem ser complementares
Entenda como voltar para o mercado de trabalho
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Fonte: Folha de São Paulo
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